■シフトや休日について

完全週休2日制★仕事もプライベートも充実!!

■シフトや休日について

Dr.stretchでは完全週休2日なのでプライベートも充実したスタッフが多数。

シフト制なので自由度は高いですが、指名のお客様が増えてくると毎週同じ時間に予約を

取っていかれる方も多いので曜日固定でお休みを取るスタッフの方が多いです。

◆ 一週間のシフト例

月:休み

火:早番

水:遅番

木:休み

金:遅番

土:遅番

日:早番

 

※早番と遅番の時間は店舗の営業時間によって異なります。

▶一日のスケジュール例はコチラ〇〇〇

 



 

基本は平日で2日間お休みを取っていますが、もし平日用事があったり冠婚葬祭などで土日休みが必要な場合は

別日で有給を取ったり(週3日の休み)、代わりにどこかで出勤したりと調整しています。

店舗により混雑する曜日や時間も異なりますので店舗デビュー後に店長と相談の上で1ヶ月ごとにシフトを出します。

有給を消化する場合はシフトが出る前に店長と相談するとスムーズです。

※シフトが出た後だとお客様のご案内に影響が出てしまうため。

 

社内監査や労務担当もおりますので、有給を全然取らせてもらえない!休みがない!なんて事は起こらないです。

勤怠システムで労働時間が管理されているので安心して働いて頂けます。

休日出勤などはスタッフさんからお客様の予約がどうしてもここしか取れなくて、この日出勤したいなどの依頼が

あった場合は応じる事もありますが、必ず週の中で2日休みをとらなければいけないので極力シフト内で予約を収めてください。

 



体力的にきついんじゃないかと心配される方もいらっしゃいますが、現場経験7年の筆者の個人的な感想としては

飲食でも事務でも営業でも、どの仕事も慣れるまではみんな一生懸命で大変だと思います。

比べた時に特別大変という事はないかと思います。慣れてくるとお客様の予約が入っていない日の方が

時間が長く感じますし、指名のお客様が増えてくるとお客様との信頼関係も深まって一日があっという間です。

ただ基礎のストレッチフォームが習得出来ていないと体に無理な負担がかかってしまうので

新人の研修の際に育成トレーナーと相談して自分に合ったフォームをしっかり習得する事が大事です。

■ 休日・休暇制度

○完全週休2日
○年次有給休暇
○特別慶弔休暇
○産前産後休暇
○育児休業
○生理休暇
○介護休業
○子の看護休暇
○介護休暇
○公傷休暇

 

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